До 10 дни от компанията внасят в КФН предложение за промяна на норамативната уредба
До десет дни ПОК “Доверие” ще внесе предложение Комисията по финансов надзор (КФН) по тяхна инициатива да се приеме текст в закона, който да санкционира работодатели, упражняващи административен натиск върху работниците си при смяна на пенсионния фонд. Това заяви специално за INSURACNE.BG главният изпълнителен директор на ПОК “Доверие” Даниела Петкова. Такива подобни текстове има в полското законодателство и в много други страни с развито пенсионно осигуряване, мотивира се Петкова.
“През януари в ПОК “Доверие”са получени 122 заявления за напускане фондове на дружеството. Веднага уточнявам, че това са хора само от едно-единствено предприятие – "Пампорово ски Чепеларе". За нас няма съмнение, че това е станало по силата на натиск от страна на работодателя”, добави Петкова. - "Ръководителите на предприятието просто са преместили служителите си в "Ай Ен Джи". Не очаквам да има обаче развитие по този въпрос, докато продължава да няма санкции в закона за такива работодатели. За нас остава единствено да работим сред огромната маса от хора, които се осигуряват и да ги убедим, че е добре да вземат сами своето решение. Струва ми се, че в това отношение всички пенсионни фондове сме длъжници на нашите клиенти, защото има още много информация, която те трябва да получат, за да изградят онова ниво на осигуритлна култура, което ще ги направи устойчиви пред натиска на който и да било”, е мнението на Петкова. Според нея в момента пазарът ни е разпределен по начин, който предполага агресивно поведение на малките фондове. "Те се борят за място под слънцето и тъй като им е трудно да увеличат пазарния си, те често прибягват и към по-нестандартни действия", обобщи Петкова.
