България е сред последните страни в ЕС по показателя равенство на половете, но изпреварваме Румъния
Жените в Европа продължават да получават по-ниски заплати и пенсии и да са по-слабо представеният пол сред хората, заемащи властови и ръководни позиции, въпреки че Старият континент е сред водещите
региони в света по отношение на равенство на половете, пише TechNews.bg.
Неравенствата между мъжете и жените в ЕС се изкореняват трудно. Според индекса на Европейския институт за равенството на половете в ЕС, като цяло е извървян около половината от пътя към
целта.
"Имаме нужда равенството на половете да се завърне на върха на политическия дневен ред на ниво ЕС", заяви Ернест Уртасун (Зелени/ЕСА, Испания), автор на доклад, който бе одобрен от парламентарната
комисия по права на жените на 6 февруари. Европейският съюз и отделните страни в него трябва да засилят усилията си за преодоляване на различията във възможностите за кариера и в заплащането,
призовава докладът.
По скала от 1 до 100, където 100 означава пълно равенство, общият показател за ЕС по данни от 2012 г. е 52,9, което е напредък от само 1,6 точки спрямо 2005 г. България е сред последните страни в
класацията с резултат от 38,5, като след нас остават Гърция с показател 38,3, Словакия с 36,5 и Румъния с 33,7, според публикуваните данни в сайта на Европейския парламент.
Индексът за равенството на половете е сформиран чрез оценяване на постигнатото в шест области – работа, заплащане, обучение, време, власт и здраве. С настоящия темп на напредък, ще са необходими
още 70 години, за да се постигне равенство в заплащането на мъжете и жените, показват оценки на Европейската комисия.
Съгласно цитираните данни, заетостта сред жените в ЕС е достигнала исторически връх от 64% през 2015 г. В същото време заетостта сред мъжете е 76%, а четири пъти повече жени, отколкото мъже,
работят на непълно работно време. Това се обяснява с по-високите отговорности на жените в семейния живот: те извършват около три четвърти от домакинската работа и две трети от родителските
задължения.
Средностатистически жените са по-добре образовани, но имат по-ниски доходи от мъжете, като разликата в заплащането между половете е изчислена на 16,1% през 2014 г. При пенсиите тази разлика е още
по-голяма – 40,2% през 2014 г., като в половината от страните-членки тя се увеличава.
Представителството на жените в националните парламенти се разраства – през 2005 г. 21% от депутатите в страните-членки са били жени, а през 2016 г. техният дял е 28%. За същия период в Европейския
парламент делът на жените евродепутати се е увеличил от 30% на 37%.
Приетият в парламентарната комисия текст подчертава нуждата от създаване на правна рамка за подобряване на баланса между личен и професионален живот. Той също така посочва, че политиката на
икономии в последните години е засегнала жените в по-голяма степен – в публичния сектор работят повече жени и съкращенията в него съответно се отразяват повече върху тях.
Намаляването на социалните и здравните разходи също поставя допълнителна тежест върху жените предвид техните традиционни функции в семейството, се посочва още в доклада.
