Според синдиката, причината е липсата на ясна законова уредба на колективното договаряне за държавните служители
Координационният съвет на КНСБ взе решение представителите й да напуснат работната група към МС, която подготвя Наредбата по чл. 46а от Закона за държавния служител.
"През 2016 г. бяха приети изменения и допълнения в ЗДСл (ДВ, бр. 57 от 2016 г.), като скандално и в нарушение на Правилника за организация на дейността на НС за второ четене в зала от проекта бяха
извадени, незнайно защо и от кого, текстове, предложени от КНСБ за създаване на система от норми, чрез които и по подобие на нормите в КТ (чл. 50 – чл. 60 КТ) да се уреди колективното договаряне в
ЗДСл. Вместо тях, бе създаден и приет нов чл.46а ЗДСл, чрез който вниманието и процесите на диалог в държавната администрация се пренасочват в други посоки, т.е., усилията да се уреди колективното
договаряне в закона бяха заличени с един анонимен замах. Малко след като измененията и допълненията в ЗДСл бяха обнародвани в "Държавен вестник", получихме покана за участие в работна група на МС,
която ще подготвя Наредба, основана на посочения по-горе член от ЗДСл", се казва в съобщение от синдиката.
Липсата на ясна законова уредба на колективното договаряне за държавните служители, както и липсата на подобни норми в настоящия проект на Наредба, отново ще активизират критиките на Комитета на
експертите към Съвета на Европа за неприлагане на колективното договаряне в държавната администрация, подчертават от КНСБ. Оттам припомнят, че през 2005 г. двата български синдиката и Европейската
конфедерация на профсъюзите са подали колективен иск до Съвета на Европа срещу България заради неуреденото право на стачка в Закона за държавния служител.
За нас е безспорно, че изискванията на посочения текст от ЕСХ (ревизирана) могат да бъдат изпълнени, само и ако колективното договаряне за работниците и служителите от държавната администрация бъде
уредено, чрез норми в Закона за държавния служител, по подобие на правната уредба в КТ, се казва още в синдикалното съобщение.
