Една от причините е, че младите хора вече не считат дългосрочното работно място за ценност
Световната банка препоръча обновяване на политиките за трудовия пазар, данъчното и осигурителното законодателство в Европейския съюз. Това става с новия доклад на институцията, изследващ
неравенството в световен мащаб, предаде БНР.
Неравенството в трудовия пазар се разглежда в няколко аспекта. От една страна, има ясно разделение между млади и стари, от друга разделени има между различните видове професии. Достъпът до пазара
на труда е неравен и когато се разглежда на географски принцип, коментират от Световната банка. Оттам обръщат внимание, че е необходима по-голяма защита на трудовите договори, но не само от гледна
точка на тяхната дългосрочност.
Младите хора вече не считат дългосрочното работно място за ценност, отбелязват експертите. Именно заради това се налага обновяване на механизмите за защитата на трудовите им права.
