Адвокатът А. Сатаву представлява ищеца Ксолайл Финка, който иска компенсация от 100 000 ранда, за "нарушаване на конституционните " му права
"Расизмът е разпространено явление в работата на южноафриканската компания Old Mutual". Това заяви ексмениджърът в компанията Дейвид Манне (David Manne) по време на изслушването пред трудовото съдилище в Йоханесбург, където съдия Елна Ривилас (Elna Revelas) трябва да реши, дали компанията се справя с жалби за предполагаема расова дискриминация, предаде Pretoria News. Манне е заявила пред съда, че "инцидентът, при който бивша служителка твърди, че е чула неин тогавашен колега с бяла кожа в Old Mutual да нарича чернокожите служители на компанията "kaffirs" (букв. - неверник - араб. В българския език думата е позната с транслитерацията гяур. Бел. Ред.), като част от реалността в Old Mutual. "Обидните названия и квалификации са само върха на айсберга от проблеми на расова основа в компанията, въпреки, че точно те са най-симптоматични" - твърдят чернокожи нейни служители. По време на кръстосан разпит, воден от прокурора Майк Уганър (Mike Wagener), Манне е заявил, че "макар Old Mutual да отразява демографията на страната, нещата в компанията не са такива, каквито би трябвало да бъдат". Делото, заведено срещу Old Mutual Life Assurance Company (SA) е подкрепяно от Профсъюза на транспортните и работници и служителите във финансовата сфера, върви с пълна сила от края на миналата седмица, посочва изданието. Адвокатът А. Сатаву представлява ищеца Ксолайл Финка, който иска компенсация от 100 000 ранда, за "нарушаване на конституционните " му права. Бившата служителка на компанията - Зорина Джефри, твърди, че е чула колежката си Джени Бъргър да се обръща към чернокожите си колеги с думата "kaffir". Същите думи са били използвани и от шефа на отдела Барбара ван Зил. Бъргър също е подала иск срещу компанията. Според нея - шефът на отдела в компанията е казала на разпространения в страната език африкаанс - "Hoekom sit jy my langs die kaffirs?" (Защо сте ме сложили да седя с гяури?) Инцидентът е станал през 2003 година, когато компанията в хода на вътрешно преструктуриране е сляла отгдели и е разместила столовете на служителите си. Манне е бил натоварен да проведе вътрешно разследване, но след като препоръчаните он него пред ръководството "дисципблинарни мерки" не са били приети, е напуснал по собдствено желание службата. Нататък делото изобилства с пикантни подробности, но важното сред тях е, че според защитата на обвиняемата, Бъргър е използвала думата "Khayelitsha" (неприемливо). Според изданието, "скандалът с използване на тази или друга дума може да изглежда раздут за други, но за страна с история като нашата - това е проблем със силен заряд". Адвокатите на ищеца смятат, че големият проблем и "липсата на разбиране от страна на ръководството". От своя страна - представителката на Синдикатите и бивша служителка на компанията - Сюзън Томпсана, твърди, че подобни случаи не са рядкост, а нагрубяваните не са подавали иск, за да не бъдат подлагани на допълнителен тормоз. Засега делото продължава, а от съда са заявили, че "имат нулева търпимост към подобни инциденти". Южноафриканската компания е листвана на Лондонската борса. Преди седмица Old Mutual Plc, определяна като "компанията, която продава една на всеки три полици в сферата на животозастраховането в Южна Африка", отчете ръст на печалбата си от 19 процента през първото тримесечие на годината. Продажбата на животозастрахователни полици е достигнала до 134 млн. британски лири ($252 млн.) през периода, спрямо 112 млн. през аналогичния период на предходната година.
