От 2005-та размерът на вноските ще се определя от сектора на дейност и отрасъла, в който работи фирмата
Фирмите, които инвестират в подобряване на условията за труд и в които злополуките са редки, ще плащат по-малка осигурителна вноска на служителите и работниците си във фонд
"Трудова злополука и професионална болест" към държавното обществено осигуряване. Това са около 60-65% от фирмите у нас или близо 115 000 работодатели. От догодина те ще плащат
вноски по нова методика, след като правителството прие петстепенна скала за изчисляване на коефициента. Досега всички работодатели дължаха 0,7%, но от 2005-та размерът на вноските ще се
определя в зависимост от сектора на дейност и отрасъла, в който работи фирмата. Така за визираните 115 000 работодатели осигурителната тежест ще се намали от 0,1% до 0,3%. Според степента на трудов
риск в съответното предприятие пък вноските за злополука ще варират от 0,4% до 1,1%.
Вноската на работодателя ще се определя според коефициент, изчислен на базата на броя злополуки, вложените средства за подобряване условията на труд, броят на лицата, статистика за предходия
тригодишен период. Ако има по-чести и тежки трудови злополуки и повече случаи на професионална болест, работодателите ще внасят от 0,2% до 0,4% по-високи осигурителни вноски. Коефициентите ще се
променят ежегодно. Най-ниската вноска ще е 0, 4 на сто от заплатата на работника, като в тази скала влизат професиите от областта на
образованието и науката, производството на облекла и храни. Най-високата вноска ще бъде 1,1% и ще се отнася до рисковите предприятия като строителство, добив на въглища и метали. Според
статистиката, близо 16 500 са работодатели, които ще правят вноски по най-високия коефициент.
