Въведената преди година програма на американския медицински застраховател MetLife за финансово планиране насочено към семейства, в които някой от членовете е в неравностойно социално положение е привлякла вниманието на 230 големи работодатели за периода.
Програмата MetDesk е ориентирана към семейства, където дете или някой от родителите е с някаква степен на инвалидност, припомня АР.
Миналата година компанията започна да предлага програмата MetDesk като безплатен бонус към застрахователен пакет за служители на компании - корпоративни клиенти на MetLife.
Програмата беше посрещната изключително добре, тъй като при достигането на определен социален статус, инвалидите губят право да използват по-голямата част от предоставяните безплатни услуги.
"Мнозина от работодателите въобще не знаят какъв процент от техните служители са засегнати от подобен проблем в семействата им. Трябва да се припомни, че статистиката отчита, че всеки пети
американец има определен здравен проблем. Всяко девето дете в американските семейства използва специални образователни програми, а всеки седем от десет семейства имат член с ограничени възможности.
Това е и причината клиентите с определена степен на инвалидност и членовете на семействата им, грижещи се за тях да съставят специализиран сегмент на пазара", се посочва в прессъобщение на MetLife,
цитирано от агенцията.
