Заетите в индустриалния сектор във Великобритания са най-малко от 1841 година насам
Противоречивите данни за състоянието на британския пазар на труда не могат да разсеят опасенията, че безработицата остава сериозен проблем.
Колкото повече човек чете статистиките или слуша изявленията на експерти, толкова повече се обърква.
От една страна правителството се хвали, че в страната има най-високото ниво на заетост, като 28.9 милиона души имат работа.
От друга страна, в производството са заети малко повече от 3 милиона, което е най-ниската цифра от 1841 година, откогато се води статистика.
Работниците в производството са намалели с още 77 000 през 2006 година. Друга добра новина е, че във Великобритания има още 600 000 незаети работни места, независимо от притока на около 400 000
имигранти от източна Европа през последните години.
В същото време по официални данни безработицата нараства-според официалната статистика без работа са 1 700 000 души или 5.6% от трудовата сила. Близо 1 милион души живеят от помощи за безработица,
докато 7.8 милиона се смятат за икономически неактивни.
В реч пред бизнесклуба в Кардиф в края на миналия месец, подуправителят на Bank of England - Рейчъл Ломакс призна, че дори специалистите на могат да се ориентират в противоречивите данни.
Броят на заетите и броят на безработните нарастат едновременно, което е необичайна ситуация, каза тя.
Какво всъщност става и какво означават промените за работодатели и работници през идващата 2007 година? Голямата картина разбира се включва различни сектори и райони, които се движат с
различна скорост и в различни посоки. Някои от тенденциите са трайни и там прогнози се правят сравнително лесно, като в спадащия броя на заетите в производството, например. Огромният внос на евтини
промишлени стоки от Китай на практика унищожава много британски производители.
Неслучайно британските фирми се насочват към високотехнологично производство с по-висока добавена стойност. Както потвърди министърът на финансите Гордън Браун, британската икономика като цяло се
развива добре, независимо, че лидерите на бизнеса не могат да си позволят да се отпуснат.
Много предприятия продължават да се разрастват с бързи темпове, като търсят нови работници.
Проучванията същевременно показват, че във Великобритания има недостиг на квалифицирани специалисти в някои сектори. В голяма степен това важи за строителството, защото в страната започват няколко
големи проекта, като например изграждането на съоръженията за олимпиадата Лондон 2012. Не достигат също счетоводители, компютърни специалисти и банкови служители. С пристигането на стотици хиляди
работници от Полша, Чехия, Унгария и други източноевропейски страни бяха запълнени празнините в обществените услуги, където британците не са особено склонни да работят.
Източноевропейците са занимават предимно със сервитьорство, чистене по домове и офиси, гледане на деца и строителни работи. Това има двустранен ефект-от една страна икономиката продължава да расте
и се развива, докато в същото време безработицата расте, особено сред средно и ниско квалифицираните британци, които нямат особено развити трудови навици и предпочитат да си останат вкъщи,
вместо са работят за малко пари. Притокът на имигранти създава също затруднения на системата за образование, здравеопазване и транспорт, както и повишава недостига на жилища и вдига цените на
имотите. Други фактори в пазара на труда също дават отражения.
Рухването на пенсионни фондове и новата политика на властите за преодоляване на дискриминацията по възрастов признак означава, че фирми все по-често наемат по-възрастни работници, които продължат
да работят и след пенсионна възраст, в резултат на финансова необходимост или от ентусиазъм. През следващата година се очаква разделението между различните райони на Великобритания да продължи,
като най-много нови работни места ще бъдат разкрити в Лондон и югоизточна Англия.
Значително повече ще бъдат новите разкрити места в частния сектор в сравнение с обществените услуги, заради обявените от финансовия министър съкращения на обществените разходи.
Работодатели все по-често се оплакват, че независимо от растящата безработица не могат да намерят достатъчно добре подготвени кадри. Образователното ниво във Великобритания не отговаря на
изискванията, а трудовата етика на много млади хора е под всякаква критика. И все пак икономиката продължава да расте: лошото е че това става за сметка на нарастващите лични дългове, теглени от
банките с гаранцията от жилища, чиято цена продължава неудържимо да расте.
