Още е декември, но мнозина гледат вече календара за догодина и планират почивните си дни
През следващата година ще работим 248 дни или с 1 по-малко от тази година. Най-натовареният месец е август с 23 работни дни. На другият полюс са април, май и декември със само 19, изчислява сайтът Почивни дни в България.
2022 година не е високосна. От 365-те дни 248 са работни, а 16 са официални празници. Тези празници, които съвпадат с ден от уикенда, се компенсират с почивен ден в първите дни от идната работна
седмица. На официалните празници банките, училищата и правителствените служби (включително пощенските служби) са затворени, а транспортът, музеите и други услуги работят по неделен график.
Списък с официалните празници за 2022:
• Нова година - 1 януари (почива се на 3 януари, понеделник)
• Освобождението - 3 март (четвъртък)
• Великден - 24 април (почива се от 22 до 25 април вкл.)
• Ден на труда - 1 май (почива се на 2 май, понеделник)
• Гергьовден - 6 май (петък)
• Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност - 24 май (вторник)
• Съединението - 6 септември (вторник)
• Независимостта - 22 септември (четвъртък)
• Коледа - 24, 25 и 26 декември (почива се от 24 до 28 декември вкл.)
Информацията е потвърдена и на официалният сайт на Народното събрание.
Всички официални празници на България са започнали да се празнуват в различни години и традициите при някои от тях се променят през годините. Към момента няма новини около приемането на нови или
промяната на настоящите национални празнични дни.
Последната промяна беше свързана с разместванията, сливанията и отработванията. В края на 2016 Министерският съвет одобри промени в Кодекса по труда в тази връзка. От 2017-та година сливането на
официални празници, които се падат вторник или четвъртък, с уикенди и последващото отработване в съботни дни беше спряно.
Също така нови правила има при националните празници, които се падат през уикенда. Преди работещите не получаваха компенсация, когато това се случваше, но вече всеки официален празник, който се
пада събота или неделя, се компенсира в понеделника (и евентуално вторника при двудневни празници) след него.
Според Член 154 от Кодекса на труда:
(2) (Нова – ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.)
Когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
(3) (Доп. – ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 15 от 2010 г., предишна ал. 2, изм., бр. 105 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.)
Министерският съвет може да обявява еднократно и други дни за неприсъствени за оказване на обществена почит към важни исторически, политически, културни или други особено значими събития, както и
дни за честване на определени професии и за оказване на признателност.
Работно време и почивки при работа със специфичен характер и/или организация на труд
Чл. 154а. (Нов – ДВ, бр. 48 от 2006 г.)
При спазване на общите правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Министерският съвет може да установява друга продължителност на дневното, седмичното или месечното работно
време, на междудневната и седмичната почивка, на почивките в работния ден и на нощния труд за работници и служители, които извършват работа със специфичен характер и/или организация на труда.
