Имаме групова комбинирана застраховка "Живот" и задължителна застраховка "Трудова злополука". Въпросът е следният: Съгласно договора, застрахователят трябва да изплаща обезщетения за временна неработоспособност, продължила не по-малко от 30 календарни дни. Срокът на договора ни е до 31 Декември 2008 г. Трябва ли застрахователят да изплати обезщетение за временна неработоспособност, започнала от 09 Декември 2008 г. и продължила без прекъсване до 06 Март 2009 г., т. е. 88 календарни дни, тъй като не е покрит необходимият минимум от 30 календарни дни до края на срока на договора? Може ли да се смята, че това е покрито събитие по застрахователния договор и да се изплати обезщетение съгласно условията на договора?

В общия случай, при така описаните обстоятелства, би трябвало да се изплати обезщетение, защото продължителността на временната загуба на трудоспособност е била общо 88 дни и е била без прекъсване, а застрахователното събитие е настъпило по време на застрахователния срок. При всички случаи е добре да прегледате какво е записано в Общите условия по сключените групови застраховки, както и да се запознаете с Правилата за уреждане на претенции, по които работи Вашият застраховател.

Съобщи за промени

ЗАДАЙ ВЪПРОС

Ако не сте намерили точния отговор на Вашия въпрос, моля задайте ни го и ние ще публикуваме желаната от Вас информация.

Благодарим Ви!