167 са разрешенията за работа на лица под 16 години и 3 863 за лица от 16 до 18 години
През 2003 година Главната инспекция по труда е издала 4030 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица, от които 167 са разрешения за работа на лица под 16 години и 3 863 за лица от 16 до
18 години. През първото тримесечие на 2004 г. са дадени 287 разрешения.
По инициатива на Международната организация по труда (МОТ) за трети пореден път през тази година 12 юни се отбелязва като Световен ден срещу детския труд.
МОТ предложи 12 юни да се чества като Световен ден срещу детския труд, за да бъде повишена видимостта на проблема и да бъде изтъкнато глобалното движение за премахване на детския труд и особено на
неговите най-тежки форми.
Темата на Деня през 2004 година е “Детският труд в домакинството”.
Детският труд в домакинството обхваща работата на деца в домакинството на трето лице, извън собственото им семейство или работата на деца, ангажирани от работодател да изпълняват такъв труд.
Домакинският труд не обхваща дейности, при които децата извършват леки работи в своето семейство и което е част от процеса на тяхната социализация.
Като проблем детският труд в домакинството е съсредоточен в развиващите се страни, но съществува и в индустриалните държави. МОТ предполага, че от всичките 246 милиона работещи по света деца,
значителна част са момичета под 16 - годишна възраст, въвлечени в домакински труд.
В България от месец март тази година МОТ стартира Проект за повишаване капацитета на националните институции и организации за прилагане на Конвенция 182 и за преки дейности за премахване на детския
труд с фокус върху най-лошите форми на детски труд. Проектът е 4-годишен и освен дейности на ниво политики и законодателство, ще осигурява финансова подкрепа на малки проекти, чиято цел е
предприемането на действия за закрила, извеждане, рехабилитация и реинтеграция на децата, които са били въвлечени в най-тежките форми на детски труд.
Трудът на непълнолетните лица се ползва със специална закрила от българското законодателство. Непълнолетните могат да бъдат наемани на работа само след издадено от Инспекцията по труда разрешение
за всеки отделен случай. Забранено е назначаването на такива лица на работа, която е извън техните физически или психически възможности; свързана е с излагане на вредно физично, биологично или
химично въздействие; в условия на радиация; при изключително ниски или високи температури; свързана е с риск от трудови злополуки, за които се предполага, че не могат да бъдат осъзнати или
избегнати от непълнолетното лице поради неговата физическа или психическа незрялост.
Приемането на работа на лица до 18-годишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда от месец март тази година е обявено от закона за престъпление след влизането в сила на промените в
Наказателния кодекс.
