Ръководството съкращава служителите, заети в дейностите, които няма да се осъществяват от БТК
Ръководството на БТК оповести информация по повод действията на синдикалните организации, представени в Българската телекомуникационна компания. През изминалата седмица беше направена проверка
на БТК от Инспекцията по труда за законосъобразното провеждане на социалната реформа в компанията. "Проверката констатира, че работодателят е изпращал информация до синдикалните организации извън
определения срок от 72 часа преди провеждането на Съвет за съгласуване на интересите", съобщават от ръководството на БТК. На 18 и 19 ноември бяха проведени събрания на работниците и служителите на
БТК в София, Варна, Бургас, Пловдив, Велико Търново, Благоевград, Стара Загора, Хасково, Плевен, Русе и Враца. На тях беше предоставена информация за преструктурирането на Българската
телекомуникационна компания и процедурата за редуцирането на служителите, заети в дейностите, които няма да се осъществяват от компанията. Тези дейности бяха съобщени публично на 12 октомври
2004г. на пресконференция на Евгения Георгиева и в рамките на Съвета за съгласуване на интересите, където се провеждат обсъждания и консултации по социалните реформи. Информацията беше предоставена
в писмен вид на Синдикалните организации 45 дни преди да бъдат предприети реални действия по редуцирането на персонала, в това число и във връзка с осъществяването на масови уволнения. От
ръководството на БТК уточниха, че персоналът, зает в осигуряването на тези дейности, включва до 31 декември 2004 г. към външно обслужване ще премине хигиенната поддръжка на компанията. Поради тази
причина длъжностите “чистач” във всички Регионални управления Далекосъобщения на БТК ще бъдат премахнати. До 31 декември 2004г. ще се преустанови осигуряването на служители на БТК при управлението
и поддържането на барчета и бюфети в компанията. Поради тази причина длъжностите “бюфетчик, той и закупчик” във всички Регионални управления Далекосъобщения на БТК ще бъдат премахнати. До 30
ноември 2004г. ще се преустанови осигуряването на служители на БТК при управлението и поддържането на почивните бази на компанията, предоставени на Български пощи. Това са базите в Златни пясъци,
Липите /гр.Банкя/, Панчарево, Априлци, Равда, Батак, Св.Константин и Елена и Пампорово. Поради тази причина съответните длъжности в Регионалните управления Далекосъобщения, които досега управляваха
съответните бази ще бъдат премахнати. Тези длъжности се запазват в другите РУД- ове, които управляват базите на БТК. До 31 декември 2004г., осъществяването на сигурността и охраната ще се реализира
от отделна фирма, собственост на БТК. Това означава, че назначените в нея служители ще са с отделен работодател и ще подпишат договор с тази фирма. В момента се провежда процедура за подбор на
служители за около 1500 нови работни места. Поради тази причина длъжностите “охранител, пазач, невъоръжена охрана” във всички Регионални управления Далекосъобщения на БТК ще бъдат премахнати.
До 31 декември 2004г., доставянето на търговска кореспонденция до абонатите на БТК /физическото разнасяне на сметките/ ще премине на външно обслужване. Осъществяването на тази дейност ще се
извършва от Български пощи и фирма “М&БД”, като Съществува възможност освободените служители на БТК да бъдат наети от тези две компании, външните фирми, за да продължат изпълнението на
досегашните си задължения. Поради тази причина длъжностите “телеграфен пощальон” във всички Регионални управления Далекосъобщения на БТК ще бъдат премахнати. До 31 декември 2004г. поддръжката на
отоплителните инсталации в БТК ще премине към външно обслужване. Поради тази причина длъжностите “огняр на парен котел” във всички Регионални управления Далекосъобщения на БТК ще бъдат премахнати.
Имайки предвид, че общият брой на служителите, чиито договори ще бъдат преустановени надхвърля 20 за всеки отделен РУД, действията на Работодателя следва да бъдат проведени в пълно съответствие с
разпоредбите и процедурата на Кодекса на труда /чл. 130а/, действащия Колективен трудов договор /чл.4 и чл.9/ и Закона за насърчаване на заетост /чл.25 и чл.26/. В изпълнение на задълженията си по
закон, ръководството на БТК предостави писмена информация и допълнителни разяснения на служителите на компанията за:
Причините за предстоящите уволнения Работниците и служителите, които евентуално подлежат на уволнение, основните икономически дейности, квалификационни групи и професии, към които се отнасят.
Времето, през което ще се извършат административното преструктуриране и евентуалните уволнения. Предвидените критерии за подбора на служителите В рамките на 45 дневния срок работодателят ще
положи усилия за провеждането на консултации с представителите на Синдикалните организации в БТК , в рамките на Съвета за съгласуване на интересите с цел облекчаване на последиците от редуцирането
на споменатите категории персонал, се казва още в информацията на БТК.
