Имаме най-добрите специалисти, но имиджът на страната ни е негативен
Срещу българските специалисти, които излизат на европейския пазар на труда, има скрита дискриминация. Работодателите предпочитат кадри от други националности заради негативния имидж, който България
има в Европа. Това каза д-р Отмар Хил, специалист по бизнеспсихология и управление на човешките ресурси и собственик на Hill International. Според него имиджът на страната ни в Европа е по-лош от
този на Турция. Пречка е и липсата на силно лоби, което да ни поддържа в Европейския съюз. За да се изгради позитивен имидж, е необходимо 10-15 души да представят България, като непрекъснато
пътуват до Брюксел, а други петима до останалите европейски страни, като това не трябва да са само дипломати и политици, посочи д-р Хил. За целта трябва да бъде подготвено планиране на трудовия
пазар в страната и да бъде разработена стратегия за влизането в ЕС. Когато се подберат най-достойните хора, които да представят страната в Брюксел, тогава България ще има конкурентно предимство
пред останалите членки, каза д-р Хил. Той уточни, че най-успешните мениджъри, реализирали се в Европа, са българи и в това отношение нашите кадри превъзхождат специалистите от новоприсъединилите се
страни членки.
Дискриминацията спрямо българите ще бъде премахната и чрез включването на специалистите ни в единна система за оценка на компетенциите. Кадрите, минали през нея, ще отговарят на всички изисквания
на ЕС.
