Синдикатът иска гарантирано изплащане на заплатите 80 % от брутното възнаграждение на работника
КНСБ предлага работодателите да издават книжка, в която да се записва периодът за ползване на неплатен отпуск за гледане на дете. Това трябва да се регламентира с промяна в наредбата за работното
време и отпуск, съобщи на семинар в Мелник Чавдар Христов, изпълнителен секретар на КНСБ, цитиран от БНР. Издаването на книжка за годишния неплатен отпуск се налага от промяната в Кодекса на труда,
която предвижда този отпуск да се ползва до 8-годишната възраст на детето. Книжката да е записана на името на детето, но майката да бъде титуляр, предлага синдикатът. Така ще се регламентират
времето и периодът за ползване.
КНСБ предлага в Кодекса на труда да бъде записано задължение гарантираният размер за изплащане на заплатите да е 80 % от брутното възнаграждение на работника, но не по-малко от минималната работна
заплата. Ако работодателят се бави с плащането на заплатите повече от три месеца, да е задължен да изплати сумите с 20 % по-висока лихва от основния лихвен процент, настоява още синдикатът. От КНСБ
искат чрез Кодекса на труда работодателите да са задължени още да водят отчет по счетоводни документи за платените заплати и да предоставят информация на работника при поискване.
