За пенсия реално трябва да се осигуряваме на 37,3%
Вноските за безработица и трудова злополука да бъдат намалени с по около 1%, а парите да се насочат към фонд "Пенсии", предложи на дискусия главният актюер на НОИ Христина Митрева.
Преразпределянето на вноски от фондовете с излишъци към изоставащите ще позволят да няма дефицит в парите за пенсии, смята Митрева. Според нея, за да няма недостиг, реалната вноска за пенсия трябва
да е 37,3%, а не както е сега - 29%. В момента дефицитът ежегодно се попълва с пари от бюджета. За 2005 г. субсидията е 623 млн. лв.
Друг начин за подобряване на пенсионната система е пускане на целеви емисии, които да са държавно гарантирани и в тях да инвестират частните пенсионни фондове, каза още финансистът на НОИ. Така в
държавния фонд ще се налеят свежи пари, а след години, когато системата се стабилизира, фондовете ще си върнат парите, но с лихви. Трети вариант е създаването на т.нар. Сребърен фонд, който да
трупа пари от приватизация и издаване на лицензи. От 2 седмици насам НОИ предлага и държавата да се включи в осигуряването, като поеме 40% от вноските.
Основен недостатък на системата е, че осигуровките са високи, а пенсиите - ниски, каза Митрева. Масов случай у нас е пенсия с размер от 60,95 лв. до 120 лв., която получават 47,2% от общо 2,3 млн.
пенсионери. Едва 11,4% имат пенсия над 200 лв. В момента 100 работещи издържат 196 неработещи, от които 96 са пенсионери.
При заместване на дефицита чрез емитиране на ДЦК дългът си остава същият, дори е по-скъп заради лихвите, коментира председателят на Икономическия и социален съвет Лалко Дулевски.
КНСБ пък настоява съотношението на вноските между работодател и работник да остане на сегашното равнище 70:30, а не да достига планираното за 2009 г. съотношение от 50:50. Зам.-председателят на БСК
Дикран Тебеян обаче коментира, че това ще замрази и нивото на заплатите.
Държавни служители, военни и работещи в отбраната да си плащат личните осигуровки, иска НОИ. Сега разходът се поема от държавата. За 2004 г. той се е равнявал на 1/3 от всички пенсии. Ранното
пенсиониране на кадровите военнослужещи също създавало проблеми. Приходите от осигуровките им не покриват разходите за пенсии. Разликата възлизала на 50 млн. лв. Митрева предложи вноската им да
скочи с 5% и от 38,5 да стане 43,5%.
