Според публикувано от Aon Consulting Eurometeri (ACE) проучване, размерът на медицинското застраховане в отделните страни-членки на Европейския съюз е твърде различен, като в някои страни работникът губи до половината от размера на работната си заплата, предаде Aripaev Online.
В три страни от ЕС заплатата на заболелите служители се понижава с 30% и повече по време на болестта, се казва в проучването.
Най-много губи болният работник в Словакия - 49% по-малко от размера на заплатата си. Затова пък в Дания, Ирландия, Италия, Люксембург и Холандия болният работник получава 100% размера на заплатата
си.
В Чехия, Естония, Словакия и Португалия работодателят не изплаща пособия при болест, но в Холандия работодателят плаща такива обезщетения напълно.
В повечето страни от ЕС пособията при болест се изплащат комбинирано - чрез системите за социално застраховане, като работодателят не е финансово ангажиран към това. При подобни схеми, болният
служител губи 15-30% от трудовото си възнаграждение.
Във Франция, където приходите на заболелите се понижават с над 30 на сто, работниците са длъжни да се застраховат допълнително при случаи на болест.
В Естония застрахователи предлагат възможност за сключване на договор в случай на неполучаване на заплата заради нещастен случай, но пък е забранено да се сключват застраховки в случай на загуба на
работа, вследствие на болест.
