Законът за интеграция на хората с увреждания влиза в сила от 1 януари 2005 година
Работодателите, които са отказали без причина да наемат на работа безработни с трайни увреждания, насочени от Агенцията по заетостта, ще заплащат глоба и имуществена санкция в размер до 1000 лева.
Това предвиждат окончателно приетите в парламента текстове на Законопроекта за интеграция на хората с увреждания, съобщи БНР.
Работодателите, сключили договор за ползването на преференции извън Закона за насърчаването на заетостта, при нарушение на Закона или при неспазването му, ще заплащат санкции от 500 до 1000 лева, а
при повторно нарушение санкцията ще достига до 2000 лева. Законът за интеграция на хората с увреждания влиза в сила от 1 януари 2005 г. До края на 2006 г. всички обществени сгради и съоръжения
трябва да осигурят свободен достъп за хората с увреждания. Според Закона децата с трайни увреждания ще получават месечна добавка в размер на 70% от минималната работна заплата или 84 лева, за
разлика от предложението на вносителите тя да бъде същият процент, но от гарантирания минимален доход - само 28 лева. Това предложение не бе прието от парламента.
