08 Февруари 2025, 19:16 Днес (0) | Вчера (0)

4 законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда ще разглеждат депутатите

15 Юли 2022 10:46 ИНСМАРКЕТ по статията работи: Insmarket
A+ A-
Последна редакция: 15 юли 2022, 10:05

Два от законопроектите са внесени от "Възраждане", а другите два - от Министерския съвет и от ГЕРБ-СДС

Депутатите ще обсъдят на първо четене четири законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Два от законопроектите са внесени от Костадин Костадинов, председател на ПГ "Възраждане", и група народни представители. Другите два са съответно на Министерския съвет и на ПГ "ГЕРБ-СДС", предаде Дарик.

С предлагания от Министерския съвет законопроект се регламентира индивидуално право на бащата (осиновителя) на отпуск в размер на два месеца за отглеждане на дете до навършване на осемгодишна възраст, в случай че не е ползвал прехвърлен от майката (осиновителката) отпуск за отглеждане на дете. Също така се предоставя право на работника или служителя да поиска изменение на трудовото правоотношение с цел съвместяване на личния и професионалния живот, както и да получи обоснован писмен отговор от работодателя, когато той не е съгласен, се посочва в мотивите към законопроекта, внесен от правителството. Вносителите отбелязват, че необходимите средства за изплащане на обезщетение при ползване на отпуск за отглеждане на дете до осемгодишна възраст от бащата (осиновителя) ще бъдат за сметка на предвидените разходи за краткосрочни обезщетения със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
С промените, внесени от ГЕРБ-СДС, се предлага 24 май, който и досега е един от официалните празници, да бъде обявен за национален празник.
От ПГ "Възраждане" предлагат два законопроекта за промени в Кодекса на труда. С единия се уеднаквява правото на неплатен отпуск на работещите в публичния и частния сектор при избирането им за народни представители. Във втория законопроект се предлага работничките или служителките с едно или повече деца до 18-годишна възраст да имат право допълнително за всяко дете на един работен ден, но не повече от четири работни дни, платен годишен отпуск за всяка календарна година. Предвижда се още отпускът вместо от майката да може да се ползва от бащата или от настойника/попечителя.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Валидни за 16:10 07 Февруари 2025
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.8878
GBP 2.4796 2.4887 2.3370
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив