Проблемът е и европейски и изисква подкрепящи образователни системи за преодоляване на несъответствията между търсене и предлагане на умения
68% от българските работодатели срещат трудности при наемане на работници. Това каза пред БНР председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Той цитира проучване, според
което 45% от работодателите в световен мащаб срещат такива трудности. "Обезпокоително е, че ние сме на второ място в ЕС – далече над средното световно равнище по този показател. Ние сме след
Румъния", обясни той в предаването "Преди всички" и добави, че това е и европейски проблем. По думите му, поради тази причина Европейският икономически и социален комитет е разработил специално
становище за подкрепящи образователни системи за преодоляване на несъответствията между търсене и предлагане на умения.
Според Велев причините са както демографски, така и технологични. "Те изискват мобилизация и подходящ микс от стимули за всички участници за разрешаването на проблема", подчерта той.
"Това се оказва сериозна спирачка пред по-високите темпове на икономическия растеж, а оттам за нашите страни, особено за България и Румъния. Като цяло ЕС се движи с по-бавни темпове в момента,
отколкото световната икономика", отбеляза Васил Велев и добави мнението си: "Проблемите у нас се знаят. Предприемат се мерки за тяхното разрешаване, но те срещат много голяма съпротива и се
реализират бавно. Ранното кариерно информиране и ориентация е много важно".
Днес Асоциацията на индустриалния капитал ще домакинства на среща на представителите на най-големите работодателски организации от Полша, Русия, Украйна, Беларус, Латвия, Казахстан, Грузия и
България. По време на събитието ще бъдат обсъдени възможностите за реформи на образователните системи, чрез които да се преодолеят несъответствията между уменията и знанията на работниците и
изискванията и нуждите на пазара на труда.
