В Турция правилото за единната пенсионна възраст е отменено през 1969 година, но за това дали може човек да се пенсионира, се решава съобразно трудовия стаж
Правилата за отпускане на пенсия са доста комплексни, но на практика 25 години стаж за достатъчни за пенсия.
Така, ако започне работа на 20-годишна възраст, всеки турчин спокойно може да се пенсионира на 45, при това с пълна пенсия, като за жените тази възраст е 38 г. На практика 25 г. трудов стаж са достатъчни. Средната продължителност на живота при мъжете е 75 г., а при жените 76 г.
Въпреки ранната пенсионна възраст турската държава изплаща 64,5% от парите на пенсиониралите се. 7,3% от БВП отива за пенсионни разходи.
За сравнение в България през миналата година 7,8 на сто от БВП са били отделени за пенсии, незавсимо от малкия им размер. Средното ниво за ЕС е 10,5%, а в страни като Австрия, Испания и Белгия около 14-15 на сто.
Въпреки че България е най-бедната страна в ЕС, тя заделя за пенсии повече като процент от БВП, отколкото по-богати страни като Норвегия, Ирландия, Исландия, Кипър, Латвия и Словакия.
Освен това, ако се погледнат разходите за пенсии като дял от държавните разходи, България заделя над 1/5-та от бюджетните средства за пенсии, което ни поставя в една група със страни като Дания, Унгария, Литва, Люксембург, Испания и Словения.
С други думи в България сравнително голяма част от публичните средства се изразходват за пенсии, което оставя малка част за други дейности, като например инфраструктура, образование и здравеопазване. Значително по-богати страни от България отделят по-малка част от публичните си средства за пенсии – Норвегия, Исландия, Кипър, Естония, Чехия, Словакия.
През 1999 г. в Турция започна пенсионна реформа. За онези, чието осигуряване е започнало след 8 септември 1999 г., възрастта за пенсиониране при мъжете стана 60 (43 г. преди), а при жените 58 (38 г. преди). Пълният стаж за пенсия е 7200 работни дни и при жените, и при мъжете, но за държавните служители срокът на стажа за пенсиониране е 9 хил. дни.
Правителството на Ердоган се опита да прокара в парламента закон, с който да вдигне тавана на пенсионната възраст, но поради силните протести на синдикатите законът не мина. Практически с новия закон всеки, дори набрал необходимия трудов стаж от 7 хил. работни дни, ще трябва да чака до навършване на 60 г. при мъжете и 58 г. при жените, за да се пенсионира.
Пенсионната реформа предвижда за онези, които не могат да натрупат необходимия брой вноски поради непълен работен ден, сезонна работа и др., да платят премии за 5400 дни. Но за право на пенсия се прибавят 3 години към пенсионната възраст.
По официални данни броят на пенсионерите в Турция е около 10 млн. души. А по думите на социалния министър Фарук Челик числото ще продължава да расте. Най-ниската пенсия е 865 турски лири, което се равнява на около 411 евро.
През 2011 г. 12,7% от държавния бюджет са били заделени за изплащане на пенсиите. Най-високи са пенсиите на депутатите - над 4000 турски лири. Учителите получават между 1000 и 1500 турски лири. По данни на синдикатите около 80% от пенсиите са под прага на бедността, който за 4-членно семейство е 816 лири.
Увеличението на пенсиите се прави от Министерството на финансите два пъти през календарната година - през януари и юли. Взема се предвид нивото на инфлацията за съответния период. За пенсионна осигуровка се изисква лицето да е турски гражданин. Турската социалноосигурителна система е съставена от три отделни системи.
Освен основните категории има инвалидни пенсии, пенсии за навършена възраст, наследствени пенсии.
Нивата на вноските се определят в договора с работодателя. Има две професионално задължителни схеми за пенсиониране - за въоръжените сили и за работещите в минната промишленост.
Характерно за турската пенсионна система е, че за разлика от други страни тук не се намаляват пенсиите на работещите, които се пенсионират по-млади от официалната възраст. При пенсиониране хората имат право да получат допълнително заплащане, което се равнява на една месечна заплата за всяка година трудов стаж.
Един от най-големите проблеми на Турция по отношение на финансирането на социалното осигуряване е сивата икономика. Според официалните статистики нерегистрираните работещи през януари 2011 г. са били 23,6%.
Около 2 млн. души участват в частните пенсионни фондове, които имат активи за над 4,5 млрд. евро, а през 2020 г. се очаква да надхвърлят 48,52 млрд. евро.
Според турския министър Али Бабаджан частните пенсионни активи в Турция се очертават като значителна част от спестяванията на хората. В частното пенсиониране към момента работят 13 големи компании в сектора.
