През септември и главният изпълнителен директор на JP Morgan Джейми Димън заяви, че работата от вкъщи е имала отрицателен ефект върху производителността
Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон отхвърли дистанционната работа като "ново нормално" и вместо това я нарече "отклоняване от нормалното”, предаде БГНЕС, позовавайки се
на Би Би Си.
Соломон каза, че инвестиционната банка е работила през 2020 г. с "по-малко от 10% от нашите хора" в офиса.
Желанието му служителите да се върнат в офиса е в противоречие с много други фирми, които предполагат, че работата от вкъщи може да стане постоянна. Ръководителят на Goldman Sachs е на мнение, че
това не отговаря на културата на работа в банката. "Мисля, че за бизнес като нашия това не е идеално. И това не е новото нормално. Това е отклонение, което ще коригираме възможно най-скоро", каза
Соломон.
По-специално той е разтревожен за идващия "клас" от около 3000 новаци, които няма да получат "прякото наставничество", от което се нуждаят.
Въпреки че пандемията от COVID-19 е спомогнала за прокарването на цифровите технологии и е създала начини инвестиционната банка да работи по-ефективно, Соломон смята, че това няма да доведе до
огромни промени в дългосрочен план.
"Не мисля, че когато се измъкнем от пандемията начинът, по който работи бизнес като нашия, ще бъде значително по-различен", каза той.
Във финансовия сектор изглежда Соломон не е единственият с такова мнение.
През септември главният изпълнителен директор на JP Morgan Джейми Димън заяви, че работата от вкъщи е имала отрицателен ефект върху производителността.
Ръководителят на Barclays Джес Стейли също наскоро изрази надежда, че ваксината ще позволи на служителите да се върнат в офиса.
