Сред очакващите увеличение 39 процента посочват, че то ще се дължи предимно на лични заслуги, според 19 процента то се свежда до показателите на компанията
Над 80 процента от работещите в сферата на финансовите услуги в Лондон очакват бонус за 2012 година, като почти половината твърдят, че той вероятно ще бъде по-висок от миналата година, сочи публикувано проучване на eFinancialCareers, цитирано от медиите.
Около 40 процента от анкетираните се чувстват по-малко уверени във възнаграждението, свързано с постиженията им в работата, спрямо 2011 година, а над половината предвиждат спад на бонусите в сектора през идните три години, обяви eFinancialCareers, автор на изследването.
Сред очакващите увеличение 39 процента посочват, че то ще се дължи предимно на лични заслуги, според 19 процента то се свежда до показателите на компанията, а 13 процента са на мнение, че е свързано със смяна на работодателя.
Банките са подложени на натиск да ограничат бонусите, за да сложат край на високо възнаграждаваната и високорискова култура, обвинявана за финансовата криз.
Според проучването 18 процента от участниците не очакват бонус тази година, спрямо 11 процента миналата година и 7 процента през 2010 година.
