Бизнесът у нас изпитва глад за инженери, счетоводители и шофьори. Това показва годишното проучване на Manpower България, според което половината от работодателите в България не могат да намерят кадри в тези в сфери
Сред търсените специалисти са още ИТ персоналът, финансистите, лекари и здравни професионалисти, търговски представители, ръководители на проекти и работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството.
"Една от главните причини за недостига на таланти е дисбалансът между търсене и предлагане. Пазарът на труда има нужда от специфични умения, които служителите не притежават, тъй като повечето млади хора се ориентират към специалности, от които пазарът на труда е пренаситен”, обяснява директорът на Manpower в Сърбия и Хърватия, Надя Василева.
По думите й сред кандидатите често липсват желание за работа, дисциплина, точност, отдаденост, лоялност, желание за придобиване на нови умения и т.н., които са сред основните изисквания на бизнеса в днешно време.
