Работодателите са категорични, че политиката за доходите на страната ни е сгрешена и ощетява квалифицираните служители
Българските работодатели отправиха две предложения към премиера Бойко Борисов – да върне добавката за стаж и професионален опит в заплатите на държавните служители и да въведе административно нарастване на инвестициите и на брутния вътрешен продукт, съобщи Дарик. Заявката на бизнеса дойде след като миналата седмица стана ясно, че правителството няма да се съобрази с искането на работодателските организации за премахване на добавката за прослужено време от заплатите на работещите по трудов договор.
Четири дни след срещата на синдикатите с премиера Борис във връзка с дискусията за отпадане на допълнителното възнаграждение за стаж и опит четирите работодателски организации припомниха аргументите си в полза на това и обвиниха двата национални синдиката в лъжа. От бизнеса потвърдиха идеята си добавката за прослужено време да влезе в основната заплата на работещите по трудов договор и оттам нататък заплатата им да расте на пазарен принцип.
Тъй като правителството е съгласно с искането на синдикатите за запазване на това административно нарастване на заплатите работодателите предлагат на премиера да върне тази добавка за заплатите на държавните служители, за да няма дискриминация, както и да се въведе административно увеличаване на инвестициите и на БВП.
От бизнеса смятат, че сегашния Кодекс на труда е остарял и работодателите у нас се затрудняват в това да поддържат персонал, който да начислява добавки и класове, както и да обработва големия обем документация за назначаване или освобождаване на работници.
Работодателите са категорични, че политиката за доходите на страната ни е сгрешена и ощетява квалифицираните служители, предаде бТВ. В момента добавката за стаж вдига заплатите с около 0,6% годишно, което води до парадокси като например – чистачка с 20 години стаж получава заплата колкото на млад учен.
