Бизнесът аргументира предложенията с нуждите на пазара на труда
Работодатели поискаха отпадане или промяна на ограничението общият брой на граждани от трети държави, работещи за местния работодател, да не надвишава 10 на сто от средносписъчната численост на
наетите по трудово правоотношение български граждани. Искането беше представено по време на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество от председателя на АИКБ Васил Велев и от
заместник-председателя на БСК Димитър Бранков, предаде Дарик. Според Васил Велев е необходимо заложеното ограничение да отпадне или да се увеличи от 10 на сто до 30 на сто. От БСК подкрепят
предложението на Велев, макар че имат по-скромни искания ограничението да се измени от 10 на 20 на сто от средносписъчния състав.
Бизнесът аргументира предложенията с нуждите на пазара на труда. Поради неблагоприятните демографски тенденции, на сто напуснали пазара на труда, влизат едва шейсет и трима, а пет -шест заминават
за чужбина. Потребностите растат във връзка с ръста на БВП и на индустрията, каза Васил Велев. Той заяви, че има огромен недостиг на човешки ресурси във всички сектори. По думите му вчера са
изнесени данни, че БВП би бил с четири милиарда по-голям, ако нямаше този недостиг на човешки ресурси, а според данни на МВФ загубата или пропуснатата полза е още по-голяма- седем процента по-малък
БВП или 7 милиарда лева.
Работодателите посочиха, че в Румъния има цял завод с виетнамски работници.
КТ "Подкрепа" е категорично против предложението на работодателите, което според тях е в посока осъществяване на трудов и социален дъмпинг и цели да се задържат заплатите в момент, в който има
условия за повишаването им, каза Ваня Григорова, икономически съветник на КТ "Подкрепа".
