Според статистиката на Асоциацията на естонските застрахователни компании (EKsL) миналата година 1260 работодатели са закупили допълнителна здравна застраховка, застраховайки общо 48 400 служители. Броят на договорите се е увеличил с 52% през годината, а броят на осигурените служители се е увеличил със 72%, се казва в прессъобщението.
Според ръководителя на асоциацията Март Джеси бързият растеж на частното здравно осигуряване продължава. "Често има дълги опашки за държавни услуги. Затова все повече работодатели купуват договори за здравно осигуряване, за да защитят служителите си, което им гарантира по-бърз достъп до медицинска помощ и покрива стоматологични грижи, психологическо консултиране и други медицински услуги. Допълнителното здравно осигуряване е доказано да е необходимо на практика и също така е високо ценена част от пакета за мотивация на служителите", обясни той.
През 2022 г. са изплатени общо 13,5 млн. евро като част от здравноосигурителните плащания на работодателите. Според Джеси здравното осигуряване на работодателя е добро допълнение към държавното здравно осигуряване. "Със сигурност е необходимо да се обсъди повишаване на лимита на освобождаването от данък от 400 евро, тъй като поради високата инфлация лимитът, установен преди шест години, е остарял", каза Джеси.
