Тръгват на обиколка със списъци на кандидати за препитание
Мобилни екипи от бюрата по труда ще търсят работа на останалите без препитание директно в офисите на работодателите. Експерти от Агенцията по заетостта (АЗ) започват срещи с големи фирми в Бургас,
Варна, Ловеч, Монтана, Русе, Благоевград и Хасково. Целта е експертите да проучат от какви кадри имат нужда шефовете на местно ниво. След това мобилните екипи ще изготвят списъци с евентуални
кандидати от бюрата по труда, които да предложат на работодателите. Мобилни оператори и хранителни вериги и заводи са сред "задължителните" клиенти на експертите от АЗ, пише в. Монитор.
Преди година същите мобилни екипи работеха в София и Пловдив по пилотен проект. "За една година са проведени над 1400 срещи с работодатели, които са заявили над 14 122 свободни позиции. Това
посредничество е помогнало на 10 330 души да започнат работа", обясниха от агенцията.
От тази година местната власт ще трябва да проучва и анализира нужните на регионалния пазар на труда. Два пъти в годината експерти от общината и бюрата по труда ще се срещат с бизнеса в региона, за
да изследват от какви кадри има нужда.
Данните от проучването ще се изпращат на Агенцията по заетостта, която пък ще изготви доклад с данни от всички области. Така в зависимост от нужните на работодателите по места ще бъдат предлагани
курсове за квалификация и обучение на търсещите работа. Това означава, че ако в Монтана се търсят заварчици, от Агенцията по заетостта ще предлагат схема за обучение по заварки в региона.
Всички регистрирани в бюрото по труда, които не могат да намерят работа повече от година пък ще се изпращат на среща с психолог.
Задачата на експертите е да мотивират безработните да търсят заетост, както и да ги подготвят за етапа на търсене на препитание. В груповите занимания с психолог безработните разиграват интервю за
работа. "Сухите тренировки целят да подготвят кандидатите за въпросите, които ще получат по време на срещата с потенциалния работодател”, обясниха от АЗ. По време на "репетицията” търсещите работа
се записват с камера. След това заедно с експертите безработните анализират поведението си по време на интервюто, като се стремят да овладеят езика на тялото. Между 700 и 800 души всеки месец
преминават през групови срещи с психолог.
