Високопоставените служители в лондонския финансов сектор очаква средно повишение от 21 на сто на бонусите си за тази година
Това става въпреки натиска от регулационните органи и депутати за ограничаването на допълнителните възнаграждения, показва проучване, цитирано от Ройтерс и БТА.
Директорите по мениджмънта предвиждат, че бонусите им ще се повишат средно до 124 680 лири (около 195 000 долара). Така те ще достигнат 60 на сто от общото им възнаграждение в сравнение с 54 на сто миналата година, съобщи фирмата за набиране на персонал Астбъри Марсдън (Astbury Marsden).
След кредитната криза политиците се опитваха да вземат мерки срещу щедрите бонуси във финансовите среди. Мнозина твърдят, че именно подобни поощрения за поемането на прекомерни рискове е дестабилизирало банките, които след това имаха нужда от спасяване.
ЕС се опита да ограничи бонусите с нов закон, който не допуска те да бъдат повече от 100 процента от фиксираната заплата на банкерите, или двойно повече с одобрението на акционерите. Той ще се прилага за възнагражденията за 2014 година, които ще се изплащат през 2015 година.
