29 Март 2024, 10:10 Днес (2) | Вчера (11)

Всеки десети прецакан с неизползван отпуск

20 Февруари 2017 08:38 в. Монитор по статията работи: Insmarket
A+ A-
Последна редакция: 20 февруари 2017, 08:39

Работодателите масово не плащат обезщетение при прекратяване на договора

10% от работниците не могат да вземат полагаемото им се обезщетение за неизползван отпуск след прекратяване на договора, показва практиката на юристи, цитирана от в. Монитор. "Работодателите просто отказват да им изплатят това обезщетение, въпреки че е регламентирано в Кодекса на труда", обясни адвокатът Веселин Василев.

Независимо дали служителят е напуснал или е бил уволнен, ако е работил поне 8 месеца в една фирма, той има право на компенсация за дните, останали му от платения годишен отпуск. Размерът на обезщетението зависи от възнаграждението на работника и остатъка от почивните му дни. Така служител със заплата от 1000 лв., който напусне работа без да е използвал 10 дни от отпуска си, трябва да получи обезщетение в размер на 454 лв. за останалите 10 дни. За всеки невзет ден почивка работник на минимална заплата трябва да получи 20 лв., при условие, че в месеца е имало 22 работни дни. Тези, които се осигуряват на максималния осигурителен праг пък трябва вземат по 118 лв. за всеки отложен ден отпуск.

Практиката на Василев показва, че ощетените отказват да търсят правата си по съдебен път, защото размерът на компенсацията рядко надвишава 400 лв.

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Валидни за 16:10 28 Март 2024
    Купува Продава БНБ  
USD 1.5915 1.5924 1.8082
GBP 2.4796 2.4887 2.2803
EUR 1.9560 1.9560 1.9558
Резултати | Архив