При натиск от очаквания за печалби има поддаване към неетично поведение
Един от всеки петима служители знае за извършени финансови манипулации в собствената си компания през последните 12 месеца, показва проучване на "Ърнст и Янг" сред 3 469 служители в 36 държави в
регион Европа, Близкия Изток, Индия и Африка.
Изследването, цитирано от БТА и бТВ, твърди още, че 42 на сто от директорите, членове на управителни съвети, и висшето ръководство на фирмите знаят за нередности във финансовата отчетност на
компанията им, а 57 на сто вярват, че подкупите и корупцията са широко разпространени в тяхната държава.
На ниво управителен съвет и висш ръководител повече от 40 на сто от анкетираните заявяват, че продажбите и разходите в компанията им се манипулират. Проучването установява също така, че 38 на сто
от всички анкетирани вярват, че компаниите в юрисдикцията им надценяват финансовите си резултати от дейността.
Почти половината анкетирани в бързо разрастващите се пазари са съгласни, че компаниите в техните държави често представят погрешно финансовите резултати от дейността си, в сравнение с 29 на сто от
анкетираните в централите в Западна Европа.
Според Дейвид Стълб, глобален ръководител на практиката на "Ърнст и Янг" за Услуги по разследване на измами и спорове, "имайки предвид сегашните предизвикателни пазарни условия, компаниите са
изправени пред непрекъснат натиск да отговарят на очакванията за растеж и печалби. В тази среда, някои се поддават на неетично поведение".
Проучването показва, че рисковете от неподходяща отчетност се съчетават с неетичната стопанска среда. 57 процента от всички анкетирани вярват, че подкупите и корупцията са широко разпространени в
страната им, като този процент нараства до 67 на сто на бързо разрастващите се пазари. Съотношението, обаче, спада до 26 на сто сред онези, които чувстват, че е обща практика да се използват
подкупи за спечелване на договори в собствения им отрасъл.
Според "Ърнст и Янг" проучването разкрива тревожна тенденция, че служителите виждат ширещи се практики за подкупи и корупция в собствената им държава, но не отчитат това като риск за собствения им
бизнес или отрасъл. Изглежда резултатите казват: "Всички други го правят, но не и аз или моята компания", пише в анализа.
60 процента от директорите и висшите ръководители вярват, че компанията им би подкрепила хора, които докладват случаи на подозрения за измама, подкуп или корупция, докато едва 34 на сто от
останалите служители са съгласни с това твърдение.
