За две години присъствието на жени се е увеличило само с 4,6 на сто
Мъже заемат близо 90 процента от позициите във висшия корпоративен мениджмънт и директорските бордове в Германия, сочи публикувано днес изследване, цитирано от БТА.
Жени заемат едва 11,1 процента от корпоративните управленски позиции, според женската мениджърска инициатива "Жени в бордовете". Проучването обхваща 160 компании, чиито акции влизат в борсовите индекси Dax, MDax, SDax и TecDax.
За две години присъствието на жени се е увеличило само с 4,6 на сто - твърде малко, за да се говори дори за минимално подобрение, коментира Моника Шулц-Щрелов. "Не е достатъчно да има само една жена в борда или във висшия мениджмънт", посочи тя пред ДПА.
"За да се промени нещо, трябва да има повече жени на ръководни позиции в една компания. Изследвания показват, че са нужни поне 20 до 25 процента женско присъствие, за да се задействат нещата", допълни Шулц-Щрелов.
