От приватизацията досега, в Централно управление на БТК са назначени 669 служители
Във връзка с провеждането на структурната реформа в Българската телекомуникационна компания приключиха четири проверки на Изпълнителна агенция “Главна инспекцията по труда”. Представителите на
държавата ревизираха три поделения на БТК – Регионално управление “Далекосъобщения” в София (РУД “София”), Централно управление и Национално управление “Радиотелевизионни системи”. Проверките бяха
извършени по сигнал на синдикалните организации в компанията и обхващаха основните въпроси за спазване на измененията в Кодекса на труда, свързани с минимално необходимото съдържание на
Индивидуалните трудови договори; спазване на трудовото законодателство по отношение на изплащането на допълнително трудово възнаграждение на служителите и работниците за продължителна работа
/клас/; спазване на трудовото законодателство по отношение на задълженията на Работодателя, свързани с връчване на длъжностни характеристики и регистрация в Националния осигурителен институт;
спазване на трудовото законодателство по отношение на договорите с клауза за изпитване; спазване на трудовото законодателство, свързано със задълженията на Работодателя по безопасните и
здравословни условия на труд в съответното поделение на БТК; “Главна инспекцията по труда” направи обстойна проверка на първичната документация и констатира нарушения само по конкретни трудови
договори. В тази връзка даде и задължителни предписания за отстраняване на отделните нарушения, които съответните работодатели в посочените срокове отстраниха. Стараем се реформата в БТК да
бъде пример за останалите дружества, доскорошни структурни монополи, защото преструктурирането е един сложен процес и допускането на грешки е напълно възможно, особено в такава голяма компания като
нашата, заяви Бойко Димитрачков, заместник-главен изпълнителен директор на БТК. В този смисъл направените вече проверки и дадените предписания са много полезни, защото ни ориентират в цялостното
прилагане на трудовоправното законодателство, особено по отношение на последните изменения в Кодекса на труда. От приватизацията досега, в Централно управление на БТК са назначени 669 служители,
като по-голямата част от тях са служители, работили в други поделения–отделни работодатели в компанията, съобщи Евгения Георгиева, Директор Човешки ресурси в БТК. За този период в РУД София са
назначени 90 нови служители. Към първи октомври общият брой на синдикалните членове в БТК е бил около 19 500, като около 3 900 е техният брой в РУД София. Присъединените към Колективния трудов
договор служители са общо 2009 за цялата страна.
