Жилят работниците с месечни удръжки за труд в чужбина
Работодателите, които командироват служители в чужбина, масово не им плащат обезщетение при трудова злополука, алармират юристи, цитирани от в. "Монитор".
В тази схема се озовава инженер, изпратен от шефа си в чужбина. След претърпяна трудова злополука работникът е върнат у нас и е настанен в болница за лечение. "Работодателят му плати лечението и веднага след това го уволни, за да избегне бъдещи претенции за обезщетение", обясни адвокат Ива Тодорова.
По думите й служителите рядко имат здравна застраховка за чужбина.
Така при инцидент служителят трябва да покрие болничните си разходи, в случай че се е наложил престой в местно лечебно заведение.
