Максималният размер на гарантираните плащания и период за изплащане също се вдигат - от 1000 на 1200 лв. и от три на шест месеца за последните начислени, но неизплатени възнаграждения преди прекратяването на дейността
Парламентът прие на първо четене изменението в закона за гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя. Вместо шест месеца, фирмата трябва да е работила най-малко 12 месеца преди обявяването й в неплатежоспособност, за да се ползват служителите й от правото си на обезщетения за неизплатени възнаграждения.
Максималният размер на гарантираните плащания и период за изплащане също се вдигат - от 1000 на 1200 лв. и от три на шест месеца за последните начислени, но неизплатени възнаграждения преди прекратяването на дейността.
Фондът "Гарантирани вземания на работниците и служителите", откъдето се отпускат обезщетенията, има резерв от над 200 млн. лева, заяви Корнелия Нинова от БСП. Това според нея показва, че фондът е неефективен, тъй като в него постъпват в пъти повече средства, отколкото се харчат. През 2009 г. например във фонда от осигуровки влизат 21 млн. лева, а като обезщетения през годината са изплатени 710 хиляди лева. Общо от 2005 г. насам, откакто е разкрит фондът, в него са вляти над 215 млн. лева, а са изхарчени 6 млн. лева.
До средата на 2013 г. постъпленията са около 4 млн. лева, а изплатените пари около 200 хиляди. Общо 24 фирми са обявили несъстоятелност от началото на годината и от цялата страна, а заявки за обезщетения са подали 213 човека, заяви Нинова.
Подизпълнителят на НОИ и и.д. директор на фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" Весела Начева обясни, че всъщност заради този резерв фондът вече не се захранва от месечните осигуровки, а от глоби, административни такси и държавни книжа.
