Причината е не толкова заплащането, колкото сигурността в трудовите отношения и възможностите за професионално развитие
Повече от половината гърци биха рискували да потърсят работа в чужбина, ако им се удаде такава възможност. Основният стимул за предприемането на една такава стъпка обаче не е толкова по-високото
заплащане, колкото сигурността в трудовите отношения и възможностите за професионално развитие. Това са основните изводи за Гърция от международното изследване за пазара на работа и мобилността на
хората от държава в държава, пише гръцкото издание "Етнос”, цитирано от електронното издание GRReporter. Проучването е било проведено от консултантската компания Boston Consulting Group със
съдействието на международната мрежа от електронни страници за търсене на работа The Network.
Данните за Гърция сочат, че 55 на сто от участниците биха работили в друга държава. Този процент обаче е по-нисък от средната стойност във всички страни, където е проведена анкетата – 64 на сто.
Начело в списъка на държавите, където биха искали да работят гърците са Великобритания, Швейцария и САЩ.
Интерес буди фактът, че добрата заплата е последна в списъка със стимулите, които карат гърците да искат да работят в чужбина. Далеч преди нея са причини като оценяването на работата им,
икономическата стабилност, интересът към предмета на работа и балансът между личния и професионалния живот.
