От компанията признаха за разлика от почти 20%
Лондонският Lloyd’s оповести данни за ситуацията в компанията при заплащането на труда за мъжете и жените през 2018 год. Средната разлика при заплащането на труда в компанията намалява до 19,9% в
сравнение с 27,7% година по-рано. Медианният показател на джендърните разлики при заплащането на труда достига 29,9%, като при бонусите показателят достига съответно 30,1% и 42,8%. От Lloyd’s
отбелязват определен прогрес в преодоляване на разликите при заплащането на труда и признават нуждата от дългосрочна визия за разрешаване на съществуващия дисбаланс.
Наскоро швейцарската застрахователна компания Zurich Insurance Group обяви, че се придържа към високите световни стандарти за равенство между половете. Застрахователят бе включен в Индекса за
равенство между половете на Bloomberg. Индексът за равенство между половете за 2019 г. включва 230 компании от десет сектора със седалище в 36 страни и региони.
