До 1600 лева достига разликата в средната заплата у нас между отделните области сочат последните данни на националната статистика
До 1600 лева достига разликата в средната заплата у нас между отделните области сочат последните данни на националната статистика, съобщи БНР. Георги Първанов, експерт по човешки ресурси, член на
УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта, обясни пред БНР, че тези данни не са изненадващи. "Подобна е ситуацията и в съседните страни. Важно е
да сравняваме не само номиналният размер на заплатата, но и показатели като качество и цена на живота". Той отбеляза в предаването "Преди всички", че централите на повечето от компаниите са в София
и в големите градове. "Центровете на общинските и държавни компании също са там. Повечето неправителствени организации са там. Продължава и процесът по преместване на млади хора към големите
градове". Първанов отбеляза, че компаниите са под много голям натиск.
"Евентуалното въвеждане на еврото ще създаде и допълнителен такъв. Част от тях са на ръба на възможностите хем да бъдат печеливши, хем да успяват да задържат персонала. Важна е системата за
атестация". Експертът посочи, че се наблюдава сериозен ръст на заплатите през последните години. "Той продължава и през тази. Вероятно ще има около 9-10% средно увеличение. Големият въпрос е
колко е реалната инфлация и дали производителността расте паралелно с увеличаването на заплатите".
Първанов прогнозира, че през тази година ще видим сравнително еднакъв ръст на заплатите в различните сектори. Той не пропусна да отбележи и негативната тенденция за наличие на голям брой хора,
които нито работят, нито учат. "Паднахме под три милиона като брой на хората, които работят".
Влизаме в летния сезон с огромен дефицит от кадри, обясни още експертът. "Още сега трябва да се планират стъпките за зимния сезон и за следващото лято, както и дългосрочни визии в посока на
по-бързия внос на кадри. Важно е България да има цялостна стратегия".
