Професионалистите в областта се чувстват напрегнати и притеснени
Какво е да си специалист по информационна сигурност в днешно време в организация, за която ИТ и данните са важни? Нямаш миг спокойствие, кибератаките валят като градушка от камъни, колегите ти
нямат представа с какво се занимаваш, ръководството се чуди защо постоянно настояваш за още инвестиции и в крайна сметка никой не е наясно каква е стойността на работата ти, защото никой не вижда
готов продукт. Това е неблагодарна работа и професионалистите се чувстват напрегнати и притеснени, разкрива ново проучване. Седмото годишно издание на доклада на CIISec, който току-що беше
публикуван, установи, че около третина от професионалистите по ИТ сигурност нямат сън заради стреса на работното място. 25% се тревожат за липсата на възможност за напредък в кариерата си. И едва
22% са най-загрижени от това, че организациите, в които работят, могат да станат жертва на кибератака, пише TechNews.bg. Нужно е да се
предприемат стъпки, за да се намали стресът сред професионалистите по сигурността и да им се позволи да се съсредоточат върху проекти, които ще осигурят чувството им за стойност, казва
изпълнителният директор на института CIISec – Аманда Финч. Нужно е също да се увеличат възможностите, с които тези професионалисти разполагат.
"Без да инвестират време и усилия в улесняване на живота на специалистите по киберсигурност, организациите се подготвят за провал. Служителите трябва да бъдат подкрепяни в техните роли – с
правилните процеси, умения да вършат работата си ефективно и ясни пътища за кариерен напредък. Без тези мерки индустрията скоро ще се напълни с "прегорели" кадри," казва Финч. А когато "прегорят",
професионалистите вече няма да са способни да защитават съответните организации от постоянно еволюиращите заплахи.
Макар че изследването е британско, неговите изводи имат глобален характер и препотвърждават тенденции, установени и очертани в множество други проучвания. Така например, огромен брой (70%) от
респондентите казват, че хората са най-голямото предизвикателство за ефективната киберсигурност – в сравнение с технологиите (17%) и процесите (13%). Това подчертава необходимостта от насърчаване
на промяната на културата и възпитаването на по-подходящо поведение за кибербезопасност – неща, които се оказват много по-важни, отколкото самите технологии за защита.
В по-личен план мнозинството от респондентите споделят за редицао проблеми в професионалния си живот и препятствия пред напредването в кариерата, като:
липса на самоувереност
липса на подкрепа или наставничество от работодателя
предположение, че им липсват уменията, необходими за напредък
усещане за неприемане на работното място
липса на възможности за обучение
По-голямата част от професионалистите по сигурността смятат, че има и неща, които могат да направят картината малко по-поносима. Това включва по-добро заплащане, възможност за кариерен напредък,
по-разнообразна работа, повече автономия в нея, по-добро обучение. Всичко това би помогнало за привличането и задържането на таланти.
Малко по-рано CIISec разкри, че в професията на специалистите по киберсигурност има голям дисбаланс, когато става въпрос за разнообразие и приобщаване. Повечето респонденти в проучването са мъже –
83% в сравнение с 12% жени. Пак според института, "истински равните възможности в киберпространството все още изглеждат далеч".
Последното е доста голямо "камъче в обувката" на индустрията за киберсигурност. Проучванията показват, че сред експертите в този сектор има скрити проблеми с тормоз и унижение. Над една пета от
респондентите "не могат да кажат, че се чувстват комфортно в това отношение", разкриват данните на института.
Така освен че е неблагодарна по своята същност, работата на специалиста по киберсигурност може да е и носител на обида, огорчение, унижение и тормоз – достатъчно основание той да се чувства
стресиран на работното си място, обобщава проучването.
