Брутните премии към края на първото полугодие достигат 4,2 млн. евро
В Естония здравните застраховки, сключвани от работодателите за техните служители и работници, се радват на огромен интерес – само за година броят им се е удвоил, отчитат от Асоциацията на
естонските застрахователни компании. За първото полугодие на 2021 г. 510 работодатели са закупили доброволни здравни застраховки, осигурявайки общо 20 400 служители. За сравнение, в средата на
миналата година 230 работодатели са осигурявали здравно общо 7600 служители. Общата сума на брутните приходи към края на първото полугодие на 2020 г. е 1,7 млн. евро, а тази година тя се увеличава
до 4,2 млн. евро. Според Андрес Пирисалу от Естонската застрахователна асоциация, очаква се този ръст на сключените застраховки да продължи. "Това е удобна и полезна услуга както за работодателя,
така и за служителя. Служителите са щастливи да имат бърз достъп до специалисти, а работодателите са доволни от данъчните облекчения и от здрави и мотивирани служители."
Данъчното облекчение, въведено преди три години, позволява на работодателя да закупи здравна застраховка без да плаща данък до 100 евро на тримесечие на служител. Миналата година здравно
застраховане предлагаха BTA, ERGO, If и Seesam Kindlustus, а тази година към тях се присъединява и PZU.
Според Кристел Солони, продуктов мениджър в здравното застраховане на PZU, това е изключително гъвкав продукт, който съдържа само един задължителен елемент – амбулаторно лечение. Работодателят може
да избира между възстановяване на разходите за лекарства, отпускани с рецепта, болнично, рехабилитационно и стоматологично лечение, професионални медицински прегледи, профилактични прегледи,
ваксинация и възстановяване на разходите за очила, както и дневни надбавки по време на неработоспособност.
Според Михаил Прокопеви, личен продуктов мениджър във BTA, здравното застраховане повишава качеството на труд и живот на служителите. "Превенцията или лечението на болести има положителен ефект
както върху настроението, така и върху способността на служителите. Работодателите могат да създадат най-подходящото застрахователно решение за своите служители сред широк спектър услуги."
