С новия Закон за интеграцията на хората с увреждания до края на 2006 година държавните и обществените сгради трябва да бъдат адаптирани за хората с увреждания
Заместник-министърът на труда и социалната политика Иванка Христова се срещна днес (1 декември 2005 г.) с петима новоназначените служители с нарушена двигателна активност на долните крайници в
централата на Мобилтел. Те ще работят като оператори в Информационния център на компанията.
“Успешна съвместна дейност между държавата и работодателите може да има само тогава, когато те спазват създадените от държавата правила”, обърна се към ръководството на компанията
заместник-министър Иванка Христова и благодари за социално–отговорната програма, която развива Мобилтел. Според заместник-министъра това доказва, че компанията гледа на всички служители като равни
и че печели този, които знае повече от другите.
Иванка Христова пожела на младите хора, които започват работа от днес, много удовлетворение от това, с което ще се занимават и ги увери, че от тях има какво да научат и хората без увреждания.
“Винаги съм смятала, че начинът за извеждане на хората с увреждания от изолацията, е работата. Няма нищо по-хубаво от шанса да докажеш себе си и знакът, който дава Мобилтел към всички работодатели,
е много важен за България”, каза още заместник-министър Христова. Тя изрази разочарованието си, че българските работодатели все още са плахи по отношение наемането на работа на хора с увреждания. С
новия Закон за интеграцията на хората с увреждания до края на 2006 година държавните и обществените сгради трябва да бъдат адаптирани за хората с увреждания. Законът въведе и квота за наемане на
хора с увреждания, според която всеки работодател, който има над 50 работни места, е длъжен да назначи определен в Кодекса на труда брой хора с трайни увреждания на работа.
