Синдикатът предлага въвеждане на общовалиден гарантиран доход, обвързан с линията на бедност
Минимална работна заплата от 520 лв. за 2018 г. и ежегоден ръст на заплатите в реалния сектор и в бюджетните дейности поне със 100 лв. върху всички заплати поиска президентът на КНСБ Пламен
Димитров в реч при откриването на VIII-ия конгрес на синдикалната организация. Той предложи въвеждане на необлагаем минимум до размера на минималната работна заплата, като се запази 10-процентния
данък за сумите над нея и до максималния осигурителен доход.
"Едновременно с това постепенно да придвижим максималния осигурителен доход до ниво от 10 минимални работни заплати и да го поддържаме", посочи още Димитров.
Синдикатът предлага въвеждане на общовалиден гарантиран доход, обвързан с линията на бедност и с други референтни ориентири (социален минимум, издръжка на живота, достъп до вода, отопление и пр.),
в т.ч. общоевропейски индикатори, свързани с борбата с бедността и пр. "Той ще е минималната защита за всички граждани с по-ниски от този стандарт доходи, независимо от източника (пенсия,
заплата, друг приход), но ще държи сметка също за социалния и здравния им статус", каза още в речта си синдикалистът.
Сред новите идеи, чиято реализация КНСБ ще осъществява в мандата 2017-2022 г., е и сключване на застраховка "безработица" като допълнителен елемент за повишаване сигурността на преходите на пазара
на труда и надграждане на механизмите за синдикална подкрепа. "Него ще реализираме съвместно със Синдикалната взаимно-застрахователна кооперация, наш дългогодишен партньор, с който успешно работим
в областта на взаимното застраховане", каза още Пламен Димитров.
Той определи главната цел на КНСБ – след 5 години българите да се радват на жизнен стандарт на ниво поне 60 на сто от този на средния европеец.
