КНСБ констатира все по-голямо напрежение сред работниците и служителите от различните администрации във връзка с дадените указания от различни равнища, свързани със съкращения на персонала и оптимизиране на управленските структури
Президентът на КНСБ Пламен Димитров е сигнализирал за това в свое писмо, изпратено до социалния министър Ивайло Калфин, съобщиха от пресцентъра на КНСБ.
Наблюденията на КНСБ сочат, че на редица места, в различни администрации, отново се върви по линията "първо портиера, след това общия работник"; "най-много в най-ниските звена, най-малко в най-високите звена", "в ниските структури - реални хора, но над 10 на сто, във високите структури - съкращаване на свободни места", се посочва в писмото.
КНСБ констатира случаи, при които Постановлението на МС се изпълнява без разчети и без анализи за реалното отражение върху способностите на звената и администрациите да изпълняват съответните функции, посочват от Конфедерацията.
"Имаме сигнали относно това, че подготовката за съкращенията се ориентира не към администрацията, а към изпълнителски и обслужващи звена, голяма част от които генерират приходи, изпълняват контролна дейност и услуги от обществен интерес", е отбелязал в писмото си президентът на КНСБ.
Според КНСБ дейността в някои Отраслови съвети за тристранно сътрудничество е блокирана, независимо че са разпратени писма до ръководителите на второстепенните разпоредители за извършване на масови уволнения с повече от 13 на сто.
Пламен Димитров се обръща към министър Калфин с молба да насочи вниманието на министрите от кабинета, които изпълняват въпросното Постановление, към проблема с искане да проведат незабавно секторни съвети за тристранно сътрудничество.
Президентът на КНСБ настоява на секторните съвети да бъдат обсъдени резултатите от изпълнението на Постановлението в различните административни сфери, като в рамките на тези обсъждания да бъде дадена възможност на представителите на синдикалните структури в съответните администрации да изложат своите виждания за пропуски и недостатъци.
