КНСБ предлага изработване на Кодекс за държавната служба, който да урежда по еднакъв начин въпросите с работното време, отпуските, обезщетенията и заплащането на всички служители във ведомствата, финансирани от държавния бюджет
В момента служителите в различни администрации, които са назначени по закона за държавния служител, не получават добавка за прослужено време, за разлика от служителите на МВР, Министерството на отбраната и съдебната власт, коментира в интервю за "Дарик" вицепрезидентът на синдиката Чавдар Христов.
Той се обяви против премахването на този вид допълнително възнаграждение, както за сектор сигурност, така и за частния сектор. Според Христов правителството няма да се откаже от посягането върху добавката, в опит да намали разходите на бюджета.
У нас все още няма друг механизъм за увеличаване на заплатите, както в държавния, така и в частния сектор, освен чрез добавката за години натрупан опит, обясни Чавдар Христов. "механизмът на класа дава възможност поне с мъничко през някакви периоди от време поне с малко да се покачва възнаграждението. Вторият въпрос е следният - еднакво ли работят хората на една и съща длъжност, еднаква ли е производителността на труда им тогава, когато единият е работил години наред и е майстор, така да се каже, и другият, който току-що е започнал и тепърва му предстои да извърви път на овладяване на длъжността", каза той.
Според Христов изявленията на финансовия министър по тази тема са ясен знак за защитаване на интересите на бизнеса, а правителството ще направи нови опити да прокара идеята за орязване на добавката. "Те са плод на това, че сме финансово стиснати за гушата и отнякъде трябва да режем. Това също може да е писта, по която се върви, обаче може да си счупи крак някой, ако се пързаля по тази писта", каза той.
