40,2% от компаниите са запазили дейността си, а 8,8% работят частично
Въпреки войната в Украйна, значителна част от компаниите продължават да работят. Според проучване на аналитичния център на портала за наемане на кадри grc.ua, 40,2% от компаниите са останали
активни от началото на военните действия, а други 8,8% са търговски активни в зависимост от региона. Появата на нови свободни работни места през март показва, че след спиране дейността на
предприятия от различни отрасли е налице процес на адаптация към новите условия и възобновяване на дейност. Това обаче не трябва да се приема като пълноценно съживяване на пазара на труда.
Приоритет за бизнеса е задържането на персонал и подкрепата на служителите. 81,3% от фирмите не наемат нови служители. Други 3% търсят персонал само в регионите, където оперира бизнесът, тоест
западните региони на Украйна.
Микро- и малките предприятия са пострадали най-много от военната криза, сочи проучването. Почти половината от напълно спрелите работа са представители на тази категория бизнес - фирми до 10 души
(28,5%) и фирми с 10 до 50 служители (17,8%). Големият бизнес (повече от 500 компании) съставлява значителен дял от тези, които работят изцяло въпреки войната (35%) и работят частично в зависимост
от региона (31,8%).
Компаниите, дори в трудните времена на война, се опитват да подкрепят своите служители. Най-честата тенденция е преместване на семействата на служителите в безопасни райони на Украйна. 14,8% от
анкетираните компании съобщават за този вид подкрепа. 20% от фирмите изплащат еднократна финансова помощ. 14% изплащат пълните заплати, въпреки липсата на работа. 12,3% са преместили семейството на
служителите в други страни. Една трета от компаниите обаче (30%) не са поели никакви ангажименти към служителите си. 1% от анкетираните са посочили, че са изпратили служителите си в отпуск,
намалили са заплати или са освободили персонал.
Сред страните, избрани от фирмите да подпомогнат преместването на семействата на служителите, основно са Полша, Румъния и Чехия. Някои компании са помогнали за транспортирането на семействата до
Германия, Франция, Турция и България. Малка част от тези компаниите са избрали като страни за семействата на служителите Канада, Нидерландия, Испания и Словакия.
