В момента работникът и работодателят плащат за осигуровки по 6.8%, а държавата внася още 4.3%
Само след малко повече от месец в сила влизат нови изисквания в социалното осигуряване в Кипър. 2014 г. ще започне с нови, по-високи осигуровки за всички работещи, които те ще трябва да плащат и по-дълго време, за да получат право на пенсия, а самото пенсиониране се отдалечава във времето.
Промените в социалното осигуряване са в изпълнение на договореностите с тройката международни кредитори. Болезнени стъпки, които Кипър трябва да предприеме, затягат условията за отпускане на пенсии, обезщетения и социални помощи или намаляват техния размер, така че хазната да икономиса пари. Близо 700 млн. евро по-малко ще са публичните разходи през 2014 г., предвижда проектът за държавен бюджет за догодина, коато предстои да бъде одобрен.
По този начин трябва да се постигне намаляване на бюджетния дефицит, което е една от основните цели, заложени в подписаното споразумение между правителството на Кипър и кредиторите от ЕС и МВФ.
От 1 януари 2014 г. на практика ще се намалят доходите на всички работещи, тъй като се повишава осигурителната вноска. В случая се натрупват две увеличения.
Едното е предвиденият ръст от 1.3%, който бе въведен със закон от 2009 г., а второто е допълнителното "кризисно” увеличение. "Добавката” е в размер на 1%, който ще бъде поделен наполовина между работника и работодателя. Общата им сметка показва, че догодина от заплатите на всички работещи ще се удържат 7.8% за вноски в социалноосигурителния фонд. Същия размер ще заплащат за своя сметка и работодателите. Делът на държавата става 4.6%.
В момента работникът и работодателят плащат за осигуровки по 6.8%, а държавата внася още 4.3%. От началото на следващата година действа и ново изискване за срока на осигуряване. Увеличава се броят години, през които работещите трябва да са заплащали социални осигуровки, за да получат право на пенсия по старост в Кипър. Тази промяна започна още от 2013 г., а догодина и всяка следваща до 2017 г. необходимият период ще расте.
От януари 2014 г. изискваният период с внесени осигуровки става 12 години. До миналата година той беше 10, а през 2013 г. – 11 години. Запазва се общият минимален осигурителен стаж от 15 години, но вътре в този срок се увеличава времето с платени осигурителни вноски.
Останалите години – съответно 5 до 2012 г., 4 през 2013 т. и 3 през 2014 г., кандидатът може да е бил в майчинство, безработен, в болнични – време, което се зачита за осигурителен стаж и в което социалните осигуровки са плащани от държавата. За българите това може и да са години, през които са работили и са се осигурявали в България или в друга страна от ЕС.
От януари 2015 г. ще трябва да имате платени осигуровки в продължение на 13 години, през 2016 г. – за 14 години, а от 1 януари 2017 г. изискваният период става 15 години. От идващия януари нараства и възрастта за пенсиониране на острова. Този процес ще продължи до 2016 г. Запазва се възможността за по-ранно пенсиониране, но това вече върви с "наказателни точки”, които водят до намален размер на пенсията. През 2014 г. общата възраст за излизане в пенсия по старост в Кипър става 64 години – с 6 месеца повече, отколкото е през 2013 г.
Навършвайки я, хората ще вземат пълната си пенсия. Тези, които искат да приключат трудовия си път по-рано, на 63 години, ще могат да направят това, но размерът на отпусната им пенсия ще бъде намален с 6%. Всеки месец по-ранно пенсиониране / в случая догодина – 12 месеца/ "дърпа” от пенсията по 0.5%. Намалението е на годишната база на пенсията. През 2013 г. възрастта за пенсиониране е 63 години и 6 месеца. При пенсиониране при навършени 63 години сумата на пенсията ще бъде редуцирана с 3%.
За навършване на възрастта се смята календарният период от 1 януари до 31 декември на съответната година. Възрастта е еднаква за мъжете и за жените. Целта на "наказателната” разпоредба е постепенно да се увеличи възрастта за пенсиониране, както и да се удължи времето на работа. Това ще осигури повече приходи в социалноосигурителния фонд и по-малко разходи от него за възрастните хора. Изчисленият веднъж намален размер на пенсията обаче няма да бъде коригиран след това, когато хората навършат изискваната възраст.
Тази редуцирана сума те ще получават през цялото време след пенсионирането си. Възрастта за пенсиониране ще се преразглежда на всеки 5 години, в зависимост от достигнатата продължителност на живота през периода, предвижда още законът в Кипър.
Първата корекция ще дойде според демографските параметри за периода 2018 – 2023 г. Тогава експертите от социалното министерство ще пресметнат с колко може да се повиши пенсионната възраст и тя трябва да бъде утвърдена със закон.
Обезщетението по време на платения отпуск по майчинство бе намалено през 2013 г. и размерът му вече е 72%, а не 75% от осигурителния доход. По-ниска – 5.6% вместо 8% от осигурителния доход, от тази година стана и еднократната помощ, отпускана от социалното министерство в случай на смърт. Фондът за социално осигуряване в Кипър е устойчив и жизнеспособен, финансовото му състояние е гарантирано до 2060 г. и не са необходими допълнителни мерки за стабилизирането му. С този оптимистичен резултат завърши актюерското проучване на системата на социално осигуряване в Кипър, извършено от Министерството на труда и социалното осигуряване и одобрено от тройката международни кредитори.
