В момента възрастта за пенсиониране в Гърция е определена на 65 години, а всяка година увеличение на тази граница ще спести на пенсионните фондове по около 900 милиона евро
Кредиторите на Гърция настояват за реформи в трудовото законодателство в страната. Исканията са за са създаване на по-гъвката работна среда, намаление на обезщетението при уволнение, свиване на срока за предупреждение при съкращения, премахване на ограниченията в работното време в секторите на търговията, както и увеличаване на пенсионната възраст с една до две години.
В момента възрастта за пенсиониране в Гърция е определена на 65 години. Всяка година увеличение на тази граница ще спести на пенсионните фондове по около 900 милиона евро. Надзорниците по изпълнение на договора за финансова помощ настояват да се премахнат Колективните трудови договори, които задължават работодателите да дават увеличения и добавки на служителите за отслужено време.
Предложението е минималната работна заплата да остане на нивото на 586 евро от 740 евро до миналата година, а повишения да се дават само при положителен ръст на икономиката.
Друга промяна, която министерството трябва да предприеме според препоръките на кредиторите е да облекчи разходите на работодателите, които не са свързани с повишението на производителността. Надзорната тройка предлага да се намали вноската на работодателя за социално-осигурителните фоднове с 5% и от 28% от брутната стойност на заплата да стане около 23%.
На гръцките власти е ясно, че колкото по-малко бюджетни разходи от други сектори се съкратят, толкова по-голяма ще е тежестта върху на мерките, които ще вземе трудовото министерството. Ако правителството успее да намали ефективно данъчната некоректност и нелегалната заетост, ще може да се избегнат нови намаления на пенсиите и заплатите.
