Средната възраст на инженерният състав в българските предприятия е 55 години
Ако в следващите 5 -10 години не бъде решен комплексно проблемът с липсата на подготвени кадри за българските предприятия, бизнесът ще бъде принуден да внася работна ръка, предупредиха от
Асоциацията на индустриалния капитал в България. Те призовават Министреството на образованието за по-тесен диалог за въвеждането на работещи модели и за целенасочена кампания, която да
промени обществените нагласи и да провокира интерес към техническите и природо-математическите специалности. По данни на Асоциацията, цитирани от БНР, в момента средната възраст на инженерният
състав в българските предприятия е 55 години.
Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България и Бойко Недялков от УС на организацията смятат, че вносът на работна ръка е последният вариант от всички други
възможни, които бизнесът трябва да избира, за да реши проблемите си с кадрите. "Предпочитаме да инвестираме време, усилия и ресурс, за да решим въпроса тук, но това изисква промяна на обществени
нагласи, устойчива държавна политика, а не да се сменя на всеки пет години и много работа със семействата, и мотивацията на младите хора в България. В средното образование е много тежко,
защото в предприятията им трябват ценни техници. Същото става и с висшето образование. В момента редица предприятия в България притежават и работят с такава техника, за която висшето образование
няма идея."
"Не срещаме достатъчно разбиране в работата ни с Министерството на образованието при определянето на план-приема в професионалните училища и инженерните специалности в университетите", допълни
Милена Ангелова. По думите й, не е сериозна досегашната практика на министерството веднъж годишно, с писмо, да пита колко инженери са необходими на фирмите.
