Този праг означава, че законоустановеното минимално възнаграждение трябва да е 60% от медианната брутна заплата и 50% от средната брутна работна заплата
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) ще подкрепи въвеждането на "праг на достойнството" за минималната работна заплата, което е предвидено в проекта на директива на ЕС за адекватни
минимални работни заплати в съюза, каза социалният министър в оставка Деница Сачева по време на онлайн форум по темата, организиран от КНСБ, предаде БТА. Този праг означава, че законоустановеното
минимално възнаграждение трябва да е 60 процента от медианната брутна заплата и 50 процента от средната брутна работна заплата в съответната страна. По думите на Сачева числата в България в момента
са доста близки до заложените в директивата.
По отношение на искането за обществените поръчки на Европейската конфедерация на профсъюзите и на КНСБ - да има изискване работодателите, ползващи достъп до обществени поръчки или обществено
финансиране, да са сключили колективен договор с работниците си, а всеки работодател, който не зачита синдикалните права на работниците, да бъде лишен от достъп до обществени поръчки и финансиране,
Сачева каза, че няма по-голяма обществена защита от тази, която е поставена в директивата за обществените поръчки.
Според нея в България може да се търси пробен модел за европейските средства да се прилага подобно изискване. Българската страна приветства позицията да се осигури гъвкавост при определяне на
действията по отношение на насърчаването на колективното трудово договаряне. Според КНСБ е необходим национален план за действие по директивата, с който страната ни да достигне 70 на сто покритие с
колективни трудови договори. В момента е около 30 на сто. Сачева заяви, че темата за доходите е приоритет за всички в България.
