Най-голяма част от кандидат-стажантите искат да трупат опит в “Експлоатация и инженеринг”, а втората група се е ориентирала към “Маркетинг и продажби”
Над 2400 студенти кандидатстват за летен стаж в Българската телекомуникационна компания. Те се борят за една от 300-те позиции, обявени в средата на април. Младежите ще имат възможност да работят в
София и в още 27 големи и малки града в цялата страна. 1500 от подадените до този момент кандидатури са за столицата. 350 са изявилите предпочитания да работят във Варна, а 250 – в Пловдив.
Най-голяма част от кандидат-стажантите искат да трупат опит в “Експлоатация и инженеринг”. Втората по големина група се е ориентирала към “Маркетинг и продажби”. Във Варна обаче топ желание се
оказва Финансов отдел. 205 са подали документи за място в “Информационни технологии”. Кандидатите, които преминат успешно първата фаза на конкурса – подбор по документи, през юни ще бъдат поканени
на интервю.
Междувременно в БТК стартира програма за обучение на менторите, които ще отговарят персонално за развитието на всеки един от стажантите. Те ще бъдат подготвени да подпомагат и мотивират младежите и
да им предават практически познания по най-добрия начин.
Главният директор на „Човешки ресурси“ Евгения Георгиева обясни, че желанието на компанията е да запознаят кандидати с бизнеса и организацията, както и да работят по интересни проекти. БТК е
разработила дългосрочна програма за професионално развитие на студенти, а летният стаж е само първата стъпка в нея. Като продължение компанията е готова да предложи и part-time работа през
годината, за да може стажантът да прилага теоретичните познания в практиката. Най-добре представилите се могат да бъдат включени в програмата за млади дипломанти. Тя ще им даде възможност да
работят по няколко месеца в различни основни отдели, да се запознаят цялостно с бизнес процесите в БТК и така да се подготвят след време да заемат ключови позиции в компанията.
