Подготвя се промяна в категоризацията на труда
Осигурителният стаж ще се отчита почасово от 1 януари 2005 г., предвижда промяна в Кодекса за социално осигуряване. Това съобщи изненадващо лидерът на КНСБ Желязко Христов в петък, като благодари
на българския парламент, че най-после е обърнал внимание на проблема. По този начин извънредният труд ще носи допълнителен осигурителен стаж и доход, заяви Христов. В момента работодателят плаща
вноска върху извънредния труд, но върху него не се трупа стаж, уточни той. При изработени допълнителни часове извън трудовия договор работникът може да подаде информация за тях в НОИ и те да бъдат
прибавени към осигурителния му стаж, каза той.
В петък двата големи синдиката КНСБ и КТ Подкрепа подписаха споразумение за подобряване на диалога с министъра на труда и социалната политика Христина Христова.
До 31 май 2005 г. социалните партньори трябва да договорят промени в категоризацията на труда в някои производства и дейности и да определят рисковите професии, които работодателят има задължение
да застрахова за своя сметка за трудова злополука и професионално заболяване. Прекатегоризацията на труда ще засегне между 6000 и 6500 души, основно работещи в химическата и нефтопреработвателната
индустрия, като те ще преминат в по-благоприятна категория на труд, заяви зам.-председателят на КНСБ Пламен Димитров. Това ще промени и годините, когато работниците ще се пенсионират. Според
Димитров само малка част от работещите ще преминат от втора в първа категория.
Основни теми, по които ще се търси решение през следващата година, са заплащането на труда, добавките за продължителен трудов стаж, както и разпределението на работното време.
Готов е проект с конкретни мерки за повишаване на ефективността на социалния диалог чрез повишаване на капацитета на социалните партньори, съобщи министърът на труда Христина Христова. Проектът е
финансиран от предприсъединителните фондове на ЕС и е на стойност 1.670 млн. EUR. Мерките включват обучителни семинари за повишаване на ефективността на диалога между МТСП, работодатели, синдикати
и работници.
СПОРАЗУМЕНИЕ
Сред ангажиментите на социалното министерство в споразумението със синдикатите са да предлага промени в трудовото законодателство само след тристранни преговори. Двата синдиката обещаха да
извършват проучване и оценка на състоянието на работната сила и да полагат усилия за повишаване на квалификацията й. Те се ангажираха още да предложат конкретни мерки за прилагане на подхода
"гъвкава сигурност" на пазара на труда.
